Истраживање књижевног света
Огласи
О помоћ у храни је бенефиција коју додељује влада са циљем да се радницима са ниским примањима гарантује приступ квалитетној храни. У 2024. години око 10 милиона људи ће имати користи од ове помоћи. Међутим, вредност је Р1ТП4Т190 месечно и радник може да је користи за куповину оброка у акредитованим установама.
Помоћ у исхрани исплаћује директно послодавац, који је дужан да одбије износ од плате радника. Да би стекао право на помоћ, радник мора да има месечни приход до Р1ТП4Т1,045 и да ради у компанији са више од 10 запослених. Такође, радник мора бити пријављен и испуњавати све радне обавезе.
За компаније, бенефиција је начин привлачења и задржавања запослених, јер је то атрактивна бенефиција коју радници цене. Штавише, помоћ у храни је и начин да се промовише здравље и добробит запослених, што може резултирати мањим бројем изостанака и изостанака и већом продуктивношћу.
У 2024. помоћ у храни биће још важнија, јер се многи радници и даље суочавају са финансијским потешкоћама због пандемије ЦОВИД-19. Међутим, помоћ у храни може помоћи овим радницима да приступе квалитетним оброцима и одрже своје здравље и добробит током овог неизвесног времена.
Проверите да ли испуњавате услове за добијање помоћи у храни: имате месечна примања до Р1ТП4Т1,045 и радите у предузећу са више од 10 запослених, поред тога што сте пријављени и испуњавате све обавезе из радног односа.
Обратите се послодавцу и затражите помоћ у храни. Важно је проверити да ли компанија нуди ову погодност и који је процес за тражење исте. Међутим, попуните и потпишите образац захтева за помоћ у храни који је обезбедио послодавац. У овом обрасцу морате навести личне податке, као што су име, ЦПФ, адреса и број телефона.
Огласи
Потписани образац захтева за помоћ у храни доставите послодавцу. Сачекајте да послодавац одобри накнаду за оброк. Међутим, ако захтев буде одобрен, радник ће добити помоћ у храни директно од послодавца.
Поред помоћи у храни, постоје и друге бенефиције које су доступне радницима са ниским примањима и другим категоријама радника. Неки примери других бенефиција које могу бити доступне су: Болса Фамилиа: Болса Фамилиа је програм савезне владе који нуди финансијске бенефиције породицама са ниским примањима.
Циљ Болса Фамилиа је да гарантује приступ деци и адолесцентима храни, здрављу и образовању. Вале-Гас: Вале-Гас је бенефиција која се даје радницима који користе своја возила за рад. Међутим, Вале-Гас је препаид картица која се може користити за куповину горива на бензинским пумпама које је акредитовала влада.
Ваучер за храну: Ваучер за храну је бенефиција која се даје радницима како би се гарантовао приступ квалитетној храни. Међутим, ваучер за храну је препаид картица која се може користити за куповину оброка у установама које је акредитовала влада. Вале-Цултура: Вале-Цултура је бенефиција која се даје радницима како би се гарантовао приступ културним активностима.
Вале-Цултура је припејд картица која се може користити за куповину улазница за позориште, биоскоп, музику, плес и друге културне активности: Осигурање за случај незапослености је накнада која се даје радницима који су отпуштени без оправданог разлога. Осигурање за случај незапослености је износ који влада месечно исплаћује радницима који испуњавају услове да га добију.
Међутим, бенефиција за континуирано плаћање (БПЦ): БПЦ је бенефиција која се додељује особама са инвалидитетом, старијим особама старијим од 65 година и особама са менталним поремећајима који имају ниска примања и нису у могућности да сами издржавају. БПЦ је износ који влада месечно плаћа корисницима. Посетите нашу категорију апликација за више информација.
Међутим, Програм социјалне интеграције (ПИС): ПИС је бенефиција која се даје радницима који доприносе социјалном осигурању. ПИС је износ који годишње плаћа влада радницима који испуњавају услове да га добију. Програм формирања имовине јавних службеника (ПАСЕП): ПАСЕП је бенефиција која се даје радницима у јавном сектору који доприносе социјалном осигурању.
