Istraživanje književnog svijeta
Oglasi
O pomoć u hrani je naknada koju dodjeljuje vlada s ciljem jamčenja pristupa kvalitetnoj hrani za radnike s niskim primanjima. U 2024. oko 10 milijuna ljudi imat će koristi od ove pomoći. Međutim, vrijednost je R$190 mjesečno, a radnik je može koristiti za kupnju obroka u ovlaštenim objektima.
Pomoć u hrani isplaćuje izravno poslodavac, koji taj iznos mora odbiti od plaće radnika. Da bi imao pravo na pomoć, radnik mora imati mjesečni prihod do R$1,045 i raditi u tvrtki s više od 10 zaposlenih. Osim toga, radnik mora biti prijavljen u portfelju i imati podmirene sve radne obveze.
Za tvrtke, beneficije su način privlačenja i zadržavanja zaposlenika, jer je to atraktivna beneficija koju radnici cijene. Osim toga, naknada za hranu također je način promicanja zdravlja i dobrobiti zaposlenika, što može rezultirati manjim brojem izostanaka i izostanaka s posla te većom produktivnošću.
U 2024. pomoć u hrani bit će još važnija jer se mnogi radnici još uvijek suočavaju s financijskim poteškoćama zbog pandemije COVID-19. Međutim, pomoć u hrani može pomoći ovim radnicima da dobiju kvalitetne obroke i očuvaju svoje zdravlje i dobrobit tijekom ovog neizvjesnog vremena.
Provjerite ispunjavate li uvjete za primanje pomoći u hrani: mjesečni prihod do $1045 i rad u poduzeću s više od 10 zaposlenih, uz to da ste prijavljeni u portfelju i ispunjavate sve radne obveze.
Obratite se poslodavcu i zatražite pomoć u hrani. Važno je provjeriti nudi li tvrtka ovu pogodnost i koji je postupak za njezino traženje. Međutim, ispunite i potpišite obrazac zahtjeva za pomoć u hrani koji vam je dao poslodavac. U ovom obrascu morate unijeti osobne podatke, kao što su ime, CPF, adresa i broj telefona.
Oglasi
Poslodavcu dostavite potpisan obrazac zahtjeva za pomoć u hrani. Pričekajte da poslodavac odobri naknadu za topli obrok. Međutim, ako zahtjev bude odobren, radnik će dobivati pomoć u hrani izravno od poslodavca.
Osim bonova za hranu, postoje i druge beneficije koje su dostupne radnicima s niskim primanjima i drugim kategorijama radnika. Neki primjeri drugih beneficija koje mogu biti dostupne su: Bolsa Família: Bolsa Família je program savezne vlade koji pruža financijske beneficije obiteljima s niskim prihodima.
Cilj Bolsa Família je zajamčiti djeci i adolescentima pristup hrani, zdravlju i obrazovanju. Vale-Gás: Vale-Gás je naknada koja se dodjeljuje radnicima koji za rad koriste vlastita vozila. Međutim, Vale-Gás je prepaid kartica koja se može koristiti za kupnju goriva na benzinskim postajama koje je akreditirala vlada.
Kupon za hranu: Kupon za hranu je pogodnost koja se dodjeljuje radnicima kako bi se zajamčio pristup kvalitetnoj hrani. Međutim, bon za hranu je unaprijed plaćena kartica koja se može koristiti za kupnju obroka u objektima koje je akreditirala vlada. Vale-Cultura: Vale-Cultura je naknada koja se dodjeljuje radnicima kako bi se zajamčio pristup kulturnim aktivnostima.
Vale-Cultura je prepaid kartica koja se može koristiti za kupnju ulaznica za kazalište, kino, glazbu, ples i druge kulturne aktivnosti. Seguro Desemprego: Seguro Desemprego je naknada koja se dodjeljuje radnicima koji su otpušteni bez opravdanog razloga. Osiguranje za slučaj nezaposlenosti je iznos koji država plaća mjesečno radnicima koji ispunjavaju uvjete za njegovo primanje.
Međutim, Continuous Payment beneficije (BPC): BPC je naknada koja se dodjeljuje osobama s invaliditetom, starijim osobama iznad 65 godina i osobama s mentalnim poremećajima koje imaju niska primanja i ne mogu se same brinuti o sebi. BPC je iznos koji država mjesečno isplaćuje korisnicima. Posjetite našu kategoriju aplikacija za više informacija.
Međutim, Program socijalne integracije (PIS): PIS je naknada koja se dodjeljuje radnicima koji doprinose socijalnom osiguranju. PIS je iznos koji država plaća godišnje radnicima koji ispunjavaju uvjete za njegovo primanje. Program formiranja imovine javnih službenika (PASEP): PASEP je naknada koja se dodjeljuje radnicima u javnom sektoru koji doprinose socijalnom osiguranju.
