Mutterschaftsgeld – Erfahren Sie, wie Sie es erhalten

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Mutterschaftshilfe ist das Recht aller berufstätigen Frauen, die Beiträge zum INSS leisten. Alle diese Frauen können sich im Rahmen dieser Leistung für einen Zeitraum von mindestens 120 Tagen von ihrem Arbeitsplatz beurlauben lassen, ohne dass ihr Gehalt verloren geht oder sich ändert.

Das Kriterium für den Anspruch auf Mutterschaftsgeld richtet sich nach bestimmten Fristen. Die Frist beträgt 120 Tage bei einer Geburt, 120 Tage bei einer Adoption Minderjähriger oder einer gesetzlichen Vormundschaft zu diesem Zweck und 120 Tage bei einem Tod des Fötus im Mutterleib oder bei der Entbindung.

Die Leistung ist ausschließlich für die Gruppe der Mütter bestimmt und wird Personen gewährt, die aufgrund der Geburt eines Kindes, der Adoption, des Sorgerechts für eine Adoption und sogar bei spontaner Abtreibung ihren Arbeitsplatz aufgeben müssen, also nicht strafbar sind.

Verstehen Sie, wie der Leistungsantrag funktioniert

Der Antrag auf Mutterschaftshilfe kann virtuell gestellt werden und erspart den Gang zu den physischen INSS-Dienststellen. Eine Teilnahme ist erst dann erforderlich, wenn Sie das Stadium des Nachweises und der Vorlage der Dokumente erreicht haben.

Sie können jedoch das gesamte Verfahren zur Beantragung von Hilfe virtuell über die App „Meu INSS“ mit Ihrem Login und Passwort durchführen. Nachdem Sie darauf zugegriffen haben, wählen Sie die Leistung aus, die Sie beantragen möchten, geben die Daten ein und warten.

Es handelt sich um eine sehr einfache und praktisch zu handhabende Anwendung. Jeder kann die erforderlichen Vorgänge verstehen und durchführen, selbst der Laie. Das Interface verfügt über ein sehr selbsterklärendes und objektives Interaktionsfeld.

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Kriterien für die Beantragung von Mutterschaftsgeld

Damit Sie Anspruch auf Mutterschaftsbeihilfe haben, müssen Sie daher unbedingt die Anforderungen erfüllen, die im Datum der Entbindung, Fehlgeburt, Adoption oder des Sorgerechts festgelegt sind.

Zu diesen Anforderungen zählt auch die geleistete Arbeitszeit, damit die Einhaltung der Nachfrist überprüft werden kann. Sie beträgt 10 Monate für den Arbeitnehmer, der individuell, fakultativ und speziell versichert ist und von den versicherten Arbeitnehmern, Hausmädchen und selbstständigen Arbeitnehmern befreit ist.

Für Arbeitslose ist ein Nachweis des Versichertenstatus und des INSS-Steuerzahlers erforderlich. In diesem Fall müssen Sie 10 Monate Sport absolviert haben. Wenn Sie Ihren Status als Versicherte verloren haben, benötigen Sie mindestens eine 5-monatige Karenzfrist vor der Entbindung oder dem Anlass, der die Leistung begründet hat.

Wie lange gilt das Mutterschaftsgeld?

Die Dauer der Mutterschaftsbeihilfe richtet sich nach der Art des Anlasses/Ereignisses, aus dem die Leistung resultiert, beispielsweise Geburt, Adoption, Abtreibung und Sorgerecht, siehe unten:

Damit Sie im Dienst an physischen INSS-Stellen erfolgreich sein können, müssen Sie Unterlagen mit einem Foto und einer CPF-Nummer vorlegen. Darüber hinaus muss der Berufstätige eine Arbeitskarte und den Nachweis vorlegen, dass er Beitragszahler des INSS ist.

Allerdings muss die arbeitslose Person ausnahmslos die Geburtsurkunde des Babys oder der Totgeburt vorlegen. Die Arbeitnehmerin, die 28 Tage vor der Geburt ausscheidet, muss dies durch ein ärztliches Attest nachweisen, ausschließlich für schwangere Frauen.

Allgemeine Bestimmungen zu Ihrem Recht

Im Falle eines gerichtlichen Sorgerechts muss der Arbeitnehmer die Dauer des Sorgerechts zusammen mit dem Hinweis nachweisen, dass das Sorgerecht für eine Adoption vorgesehen ist. Allerdings muss im Falle einer Adoption eine neue Bescheinigung vorgelegt werden.

Allerdings muss es sich bei der neuen Bescheinigung um diejenige handeln, die nach der Gerichtsentscheidung ausgestellt wurde. Wenn Sie Zweifel an der Dokumentation haben, können Sie die Seite, auf der sich die Dokumentation befindet, zum Nachweis der Beitragszeit konsultieren.

Verlieren Sie nicht das Warten und fordern Sie Ihr Recht jetzt an, sammeln Sie alle wichtigen und notwendigen Unterlagen und stellen Sie jetzt Ihren Antrag auf Erhalt Ihrer Mutterschaftsbeihilfe, die zu Ihrem offiziellen Gehalt hinzugerechnet wird.

Beantragen Sie jetzt Ihre Zuwendung

Nachdem Sie den gesamten Artikel gelesen haben und sich darüber im Klaren sind, dass Sie Anspruch auf Mutterschaftshilfe haben könnten, laden Sie jetzt die App „Mein INSS“ herunter, indem Sie hier klicken, um alle notwendigen Schritte für Ihren Antrag durchzuführen.

Wenn Sie keines der oben genannten Kriterien erfüllen, aber jemanden kennen, der sich in dieser Situation befindet und ein Begünstigter sein könnte, teilen Sie diesen Link jetzt mit dieser Person, damit sie sich besser über das Thema informieren kann.

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