Istraživanje književnog svijeta
Oglasi
O pomoć u hrani je beneficija koju dodeljuje vlada sa ciljem da se radnicima sa niskim primanjima garantuje pristup kvalitetnoj hrani. U 2024. godini oko 10 miliona ljudi će imati koristi od ove pomoći. Međutim, vrijednost je R$190 mjesečno, a radnik je može koristiti za kupovinu obroka u akreditovanim ustanovama.
Pomoć u hrani isplaćuje direktno poslodavac, koji je dužan da odbije iznos od plate radnika. Da bi stekao pravo na pomoć, radnik mora imati mjesečna primanja do R$1,045 i raditi u preduzeću sa više od 10 zaposlenih. Osim toga, radnik mora biti upisan u portfelj i ispuniti sve radne obaveze.
Za kompanije, pogodnost je način da se privuku i zadrže zaposleni, jer je to atraktivna pogodnost koju radnici cijene. Osim toga, dodatak na hranu je i način promocije zdravlja i dobrobiti zaposlenih, što može rezultirati manjim brojem odsustava i izostanaka i većom produktivnošću.
U 2024. pomoć u hrani bit će još važnija, jer se mnogi radnici i dalje suočavaju s finansijskim poteškoćama zbog pandemije COVID-19. Međutim, pomoć u hrani može pomoći ovim radnicima da pristupe kvalitetnim obrocima i održe svoje zdravlje i dobrobit tokom ovog neizvjesnog vremena.
Proverite da li ispunjavate uslove za dobijanje pomoći u hrani: mesečna primanja do R$1,045 i rad u preduzeću sa više od 10 zaposlenih, pored toga što ste upisani u portfelj i ispunjavate sve radne obaveze.
Kontaktirajte poslodavca i zatražite pomoć u hrani. Važno je provjeriti da li kompanija nudi ovu pogodnost i koji je proces za traženje iste. Međutim, ispunite i potpišite obrazac zahtjeva za pomoć u hrani koji ste dobili od poslodavca. U ovom obrascu morate navesti lične podatke, kao što su ime, CPF, adresa i broj telefona.
Oglasi
Potpisani obrazac zahtjeva za pomoć u hrani dostavite poslodavcu. Sačekajte da poslodavac odobri naknadu za obrok. Međutim, ako zahtjev bude odobren, radnik će dobiti pomoć u hrani direktno od poslodavca.
Osim bonova za hranu, postoje i druge pogodnosti koje su dostupne radnicima s niskim primanjima i drugim kategorijama radnika. Neki primjeri drugih beneficija koje mogu biti dostupne su: Bolsa Família: Bolsa Família je program savezne vlade koji pruža finansijske beneficije porodicama s niskim primanjima.
Cilj Bolsa Família je da djeci i adolescentima garantuje pristup hrani, zdravlju i obrazovanju. Vale-Gás: Vale-Gás je beneficija koja se dodjeljuje radnicima koji koriste vlastita vozila za rad. Međutim, Vale-Gás je prepaid kartica koja se može koristiti za kupovinu goriva na benzinskim pumpama koje je akreditirala vlada.
Vaučer za hranu: Vaučer za hranu je beneficija koja se daje radnicima kako bi se garantovao pristup kvalitetnoj hrani. Međutim, vaučer za hranu je prepaid kartica koja se može koristiti za kupovinu obroka u ustanovama koje je akreditirala vlada. Vale-Cultura: Vale-Cultura je beneficija koja se daje radnicima kako bi se garantovao pristup kulturnim aktivnostima.
Vale-Cultura je prepaid kartica koja se može koristiti za kupovinu ulaznica za pozorište, bioskop, muziku, ples i druge kulturne aktivnosti. Seguro Desemprego: Seguro Desemprego je beneficija koja se daje radnicima koji su otpušteni bez opravdanog razloga. Osiguranje za slučaj nezaposlenosti je iznos koji vlada mjesečno isplaćuje radnicima koji ispunjavaju uslove za njegovo primanje.
Međutim, beneficija za kontinuirano plaćanje (BPC): BPC je naknada koja se dodjeljuje osobama sa invaliditetom, starijim osobama starijim od 65 godina i osobama sa mentalnim poremećajima koji imaju niska primanja i nisu u mogućnosti da sami izdržavaju. BPC je iznos koji vlada mjesečno plaća korisnicima. Posjetite našu kategoriju aplikacija za više informacija.
Međutim, Program socijalne integracije (PIS): PIS je beneficija koja se dodjeljuje radnicima koji doprinose socijalnoj sigurnosti. PIS je iznos koji godišnje plaća vlada radnicima koji ispunjavaju uslove da ga dobiju. Program formiranja imovine javnih službenika (PASEP): PASEP je beneficija koja se dodjeljuje radnicima u javnom sektoru koji doprinose socijalnoj sigurnosti.
