Изследване на литературния свят
Реклами
О хранителни помощи е обезщетение, предоставено от правителството с цел гарантиране на достъп до качествена храна за работници с ниски доходи. През 2024 г. около 10 милиона души ще се възползват от тази помощ. Стойността обаче е R$190 на месец и работникът може да я използва за закупуване на храна в акредитирани заведения.
Хранителната помощ се изплаща директно от работодателя, който трябва да удържи сумата от заплатата на работника. За да отговаря на условията за помощта, работникът трябва да има месечен доход до R$1,045 и да работи в компания с повече от 10 служители. Освен това работникът трябва да е вписан в портфолиото и да е изпълнил всички трудови задължения.
За компаниите обезщетението е начин за привличане и задържане на служители, тъй като е привлекателно предимство, което се цени от работниците. В допълнение, надбавката за храна също е начин за насърчаване на здравето и благосъстоянието на служителите, което може да доведе до по-малко отсъствия и отсъствия и по-голяма производителност.
През 2024 г. хранителната помощ ще бъде още по-важна, тъй като много работници все още са изправени пред финансови затруднения поради пандемията от COVID-19. Хранителната помощ обаче може да помогне на тези работници да имат достъп до качествена храна и да поддържат здравето и благосъстоянието си през това несигурно време.
Проверете дали отговаряте на изискванията за получаване на хранителна помощ: месечен доход до R$1,045 и работа в компания с повече от 10 служители, в допълнение към това да сте регистрирани в портфолиото и да изпълнявате всички трудови задължения.
Свържете се с работодателя и поискайте помощ за храна. Важно е да проверите дали компанията предлага това предимство и какъв е процесът, за да го поискате. Въпреки това, попълнете и подпишете формуляра за искане на хранителна помощ, предоставен от работодателя. В този формуляр трябва да предоставите лични данни, като име, CPF, адрес и телефонен номер.
Реклами
Изпратете подписания формуляр за искане за хранителна помощ на работодателя. Изчакайте работодателят да одобри надбавката за храна. Въпреки това, ако искането бъде одобрено, работникът ще получи хранителна помощ директно от работодателя.
В допълнение към купоните за храна има и други предимства, достъпни за работници с ниски доходи и други категории работници. Някои примери за други обезщетения, които може да са налични, са: Bolsa Família: Bolsa Família е програма на федералното правителство, която предоставя финансови облаги на семейства с ниски доходи.
Целта на Bolsa Família е да гарантира достъп на децата и юношите до храна, здраве и образование. Vale-Gás: Vale-Gás е обезщетение, предоставяно на работници, които използват собствените си превозни средства за работа. Vale-Gás обаче е предплатена карта, която може да се използва за закупуване на гориво на бензиностанции, акредитирани от правителството.
Ваучер за храна: Ваучерът за храна е предимство, предоставено на работниците, за да се гарантира достъп до качествена храна. Ваучерът за храна обаче е предплатена карта, която може да се използва за закупуване на храна в заведения, акредитирани от правителството. Vale-Cultura: Vale-Cultura е обезщетение, предоставено на работниците, за да се гарантира достъп до културни дейности.
Vale-Cultura е предплатена карта, която може да се използва за закупуване на билети за театър, кино, музика, танци и други културни дейности. Seguro Desemprego: Seguro Desemprego е обезщетение, предоставено на работници, които са били уволнени без основателна причина. Осигуровката за безработица е сума, изплащана месечно от правителството на работниците, които отговарят на изискванията за нейното получаване.
Въпреки това обезщетение за непрекъснато плащане (BPC): BPC е обезщетение, предоставяно на хора с увреждания, възрастни хора над 65 години и хора с психични разстройства, които имат ниски доходи и не са в състояние да се грижат за себе си. BPC е сума, изплащана месечно от правителството на бенефициентите. Посетете нашата категория приложения за повече информация.
Програма за социална интеграция (PIS): PIS е обезщетение, предоставяно на работници, които допринасят за социалното осигуряване. PIS е сума, изплащана годишно от правителството на работници, които отговарят на изискванията за получаването й. Програма за формиране на активи на държавни служители (PASEP): PASEP е обезщетение, предоставяно на работници от публичния сектор, които допринасят за социалното осигуряване.
